2020-05-06
為促進公司發展，進一步完善管理機制，健全公司決策機構，確保公司重大經營管理決策科學化、民主化、合理化，因此公司決定引進管理委員會管理模式，2020年5月6日宏耐公司第一屆管理委員正式成立。
管理委員會將作為公司在經營管理、戰略發展的最高執行機構，在管理委員會休會期間將由內設的常務委員會作為公司日常經營管理的最高決策及執行機構，從而使公司管理更加完善與規范。
第一屆常務委員會成員
夏玉潔：管理委員會、常務委員會輪值主任，輪值任期：2020年5月1日至2020年12月31日；
高博：管理委員會、常務委員會輪值主任，輪值任期：2021年1月1日至2021年12月31日。
第一屆管理委員會其它委員
熊江松、于朝陽、金躍軍、胡迪新、羅琴、劉其飛、金太權、陽蘭、謝曉云、周菲、徐士強、周俊、王潔、廉衡、陳嵩、劉華麟、羅承、楊振麗、張琦
▲宏耐公司第一屆管委會常務委員會成員任命儀式合影
▲輪值主任夏玉潔女士任命儀式
▲輪值主任高博先生任命儀式
在成立大會上，由輪值主任夏玉潔女士帶領管委會全體成員進行認真踐行工作“八項注意”任職宣誓。
宏耐公司“八項注意”內容
1、誠實守信，不講假話，不評論不了解的情況，不傳播不實之詞，有問題當面溝通清楚，不背后說三道四。
2、守規矩，講原則。
3、絕不占用工作時間為自己或他/她人辦私事。
4、不搞迎來送往，把時間和精力用在客戶服務和市場開拓上。
5、敢于開展批評與自我批評。
6、主動協助，建言獻策，反對本位主義。
7、不回避問題，不逃避責任，敢于擔當，勇于奉獻，反對官僚主義，反對不作為、亂作為，反對發牢騷講怪話。
8、相互團結，不跟人站隊，不拉幫結派，堅持通過自身努力、創造價值尋求發展。
我們堅持從自身做起、從現在做起、從具體事情做起，時刻維護公司與客戶的利益，為宏耐持續發展而不懈奮斗。
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